入社後の1か月間、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。その後も、まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。

年に2回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、給与や賞与、昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。

年に1度の定期健康診断を義務化し、再検査になった場合の費用も含めて全額負担しています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。

通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。

KPC（公益財団法人 京都中小企業振興センター）　会員

会費補助

KPCは、京都府内の中小企業で働く従業員や事業主の皆さまの福利厚生を充実させることを目的に設立されました。これにより、中小企業の発展と繁栄に貢献することを目指しています。京都府内で開催されるさまざまなイベントをお得に楽しめる優待券の提供や、ご結婚されたとき、お子様が生まれたとき、勤続年数に応じたお祝い金の支給などのサービスを行っています。

工場内は空調設備を完備しております。
また、暑い季節の熱中症対策として、ドリンクや塩分チャージを配って、みなさんの体調管理を応援しています。

当社は福利厚生サービスに加入しており、会員制のホテルなどをご利用いただけます。

また、施設を利用される場合は会社からも、一部宿泊費を支援させていただいております。

ご家族やご友人との旅行やレジャーを、よりお得に楽しんでいただけます。

勤続年数に合わせた表彰

勤続年数に合わせて、表彰とお祝い金をお渡ししております。